工作服處理的準則渞姺是有明確的對準性：對準不偕職業(yè)，同一群業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗亭，同一崗亭不同身分、性別等等。對準性的處理不同點推理為什么人穿、穿用時間、穿用地方、為何穿、穿什么。

在統(tǒng)一的美感與功能要求下，工作服定做要盡大概低而沉重資本，從規(guī)格.資料.制作的難易.服裝的構(gòu)造等細處著眼。什么人穿，在狹義上是指在處置定時間內(nèi)到自身擔任的地方去工作或工作公務(wù)活動的一局部人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一局部消耗群。這里的“人“在工作服上表現(xiàn)為一個群體.一個局部.一個臺階，其工作特性.小我私家與群體氣派氣派.生理與生理要求.政治經(jīng)濟職位.文化修養(yǎng)等，至于處理要求詳細而各異。時間與地方則是職業(yè)的大情形與小情形要素，時間有春夏秋冬，白晝與夜晚之別，地方則表現(xiàn)為地域性的大情形與詳細工作時的小情形。