論定做工作服的重要性

   在當(dāng)今社會，一個公司的成功離不開自己的企業(yè)文化，而統(tǒng)一的工作服，整齊劃一的企容企貌，也是一個公司的企業(yè)文化之一！

   首先，定做工作服作為企業(yè)文化的表層文化，即硬文化，對一個稍有規(guī)模的公司來說，尤其是屬于服務(wù)業(yè)和工業(yè)的公司，定做工作服都是必要的，統(tǒng)一的工作服，能夠為公司的對外形象加分！

其次，定做工作服，對企業(yè)文化中的制度文化，也是有很大的幫助作用。因為定做的工作服，在著裝上有著高度的一致性，視覺觀感強烈，可以使員工更快的進入工作狀態(tài)，統(tǒng)一的工作服，對員工也有一定的約束和規(guī)范！

再者，定做工作服，使員工上班期間的服裝穿著達到一致，在企業(yè)的核心文化層，即軟文化中，向來有著提高員工凝聚力，增強其對企業(yè)的歸屬感，加大向心力的作用，這是極其重要的！

    綜上所述，貌似工作服統(tǒng)一即可，不必專門定做工作服，其實不然。工作服作為企業(yè)文化的一種重要載體，在體現(xiàn)企業(yè)的文化，精神，目標(biāo)等方面，有著非常明顯的作用！定做工作服，可以貼合企業(yè)的形象，文化，精神來設(shè)計服裝，這樣穿在身上的工作服，可以更好的反映出企業(yè)和員工的精神風(fēng)貌。

為企業(yè)量身定做工作服，可以折射出企業(yè)整體和公司領(lǐng)導(dǎo)的影子，對于公司的重要性是毋庸置疑的！所以，在這里也建議朋友們，公司的工作服，不知要統(tǒng)一，還要定做工作服！